Бизнес во Франции: как открыть частное охранное предприятие

Став печальным побочным продуктом проблем безопасности во Франции за последние пару лет (не говоря уже об ограблении в Париже знаменитостей Ким Кардашьян и Канье Уэста), сектор личной безопасности получил огромное внимание. Наряду с усилением бдительности и повышением мер безопасности на общественных мероприятиях, экономический климат заставил правительство Франции активизировать приватизацию служб безопасности.

 

Понятно, что безопасность является важным элементом нынешней политической жизни, поэтому были внесены предложения по дальнейшему расширению государственной безопасности, в том числе по облегчению процесса  получения разрешений для вооружения частных охранников. Конечным результатом является благоприятный климат для ответственной и продуманной экспансии в сектор частной безопасности Франции.

 

Прежде всего, важно отметить разницу между частной безопасностью и другими формами безопасности. Кибербезопасность, например, является огромным сектором, но кардинально отличается в подходах.

 

Частная охранная фирма занимается вопросами безопасности исключительно в реальном мире, предоставляя вооруженных и невооруженных охранников для защиты, охраны и сопровождения людей и ценных активов.

Для защиты компьютеров обычно не требуется масштабная квалификация, хотя, конечно, существует законодательство о конфиденциальности персональных данных. С другой стороны, индустрия частной безопасности полна правил и требований, разработанных для обеспечения безопасности вас и ваших клиентов. Итак, если вы решили открыть бизнес во Франции и планируете остановиться на частном охранном предприятии, вот что вам необходимо знать:

Убедитесь, что вы придерживаетесь юридических требований

Частные охранные предприятия во Франции должны иметь дело с рядом законов, касающихся формы собственности, занятости и практики. Один из законов является уникальным и применяется только во Франции, речь идет о «Принципе специализации». Он не позволяет частным охранным фирмам предлагать какие-либо услуги, кроме услуг безопасности. Другие ключевые нормативные требования включают в себя:

– обязательное лицензирование;

– владелец и сотрудники должны пройти минимальное обучение;

– владелец и нанимаемые сотрудники не могут иметь судимости, в т.ч. нарушения коммерческого права;

– сотрудники не должны были находиться в полиции в течение последних 5 лет;

– необходима специальная униформа (не может быть похожа на форму полиции) и идентификационные нашивки;

– дополнительная подготовка к работе с оружием и животными;

– основной курс обучения для безоружного сотрудника (140 часов).

 

Органом, регулирующим частную безопасность во Франции, является Национальный совет по деятельности в  сфере частной безопасности. Они выступают в качестве регулирующего органа и отправной точки для охранных фирм, проводя регулярные проверки и назначая штрафы за несоблюдение действующих правил.

 

Подготовьте комплексный бизнес-план

Составление бизнес-плана – важный, формирующий шаг в начале любого дела и бизнес во Франции не является исключением. Его наличие не только поможет обеспечить финансирование и убедить людей в ваших услугах, но и поможет занять соответствующую нишу. В конце концов, в сфере частной безопасности есть несколько областей, на которых вы могли бы сосредоточиться.

 

Например, в США этот вопрос устроен гораздо проще, хотя охранникам, естественно, потребуется лицензия и обучающий курс по обращению с оружием. Система частной охраны во Франции предполагает, чтобы вы немного больше думали о клиентах, и о том, какую работу они выполняют. Будет ли это клиентура высшего ранга, охрана ценных активов или клиенту просто требуется «силовое присутствие» для патрулирования и поддержки?

 

Ваша «аудитория» будет считывать имидж вашей компании и то, как вы продвигаете себя, поэтому этот шаг очень важен. Взять все контракты, которые вы только можете заключить, конечно, заманчиво, но комплексный бизнес-план поможет вам занять нишу и первоначально выделиться на фоне конкурентов. Оставьте планы расширения на потом.

 

Сформулируйте лучшую практику для персонала

Убедитесь, что процесс найма в вашей компании не только юридически обоснован, но и является строгим и последовательным. Программы обучения для сотрудников службы безопасности являются обязательными только в случае работы на государство, но это не означает, что в частной охране допустимы поблажки.

 

Удостоверьтесь, что все сотрудники коллектива находятся на одной волне, разработайте стратегии и методы работы, обеспечивающие максимальную безопасность и успех вашего бизнеса во Франции. Ваши сотрудники могут проходить обучение по вопросам безопасности, но были ли они обучены умению избегать эскалации конфликта? Все ли они знают, когда не стоит идти на неоправданный риск? Знают ли они, как писать отчеты и документировать свои действия?

Принимая во внимание всю ценность и нужность обучения вопросам безопасности, также важно не слишком доверять сертификатам, чтобы сказать, что претендент подходит на вакантную должность и чтобы понять, что не все сотрудники владеют одинаковой информацией. Есть много вещей, которые нужно учитывать, прежде чем бросать работников в новые ситуации или необычные сценарии. Убедитесь, что вы знаете содержание проведенного тренинга, изложите свои собственные правила в соответствии с законом и вашим собственным опытом, проводите курсы повышения квалификации, чтобы держать сотрудников в курсе актуальной информации.

 

Реалистично подходите к формированию бюджета

Открытие частной охранной компании во Франции – не дешевый процесс. Хотя стартовые затраты на выплату заработной платы довольно низкие, существует ряд накладных расходов и потенциально невидимых затрат. Вы можете обнаружить, что вам необходимо провести обучение, чтобы заполучить подходящих сотрудников. Вам также потребуется полис со значительным уровнем страхования ответственности, чтобы покрыть потенциальные случаи случайного повреждения, вреда или кражи.

 

Очевидна и еще одна статья затрат – необходимость арендовать офис во Франции. Однако подумайте, нужно ли вам предлагать какие-либо другие физические услуги.  У вас будет собственный учебный центр для теории или практики, и люди для проведения обучения? Планируете ли вы оборудовать на территории офиса тренажерный зал, чтобы сотрудники всегда оставались в хорошей физической форме? Эта опция может показаться щедрой и даже избыточной, но при детальном рассмотрении она имеет непосредственные практические преимущества, которые могут помочь вам выделиться на фоне конкурентов.

 

Оборудование также является одной из основных затрат. Вам нужно будет разработать и купить униформу, а также инвестировать в качественные идентификационные нашивки. Если ваши сотрудники обучены обращению с оружием, то придется купить и лицензировать это оружие. И если в своей охранной деятельности вы намереваетесь использовать собак или лошадей, то вам также придется оплатить их покупку и содержание, будь то оплата сторонним сотрудникам или штатным работникам.

 

Если вам нужна дополнительная информация о том, как открыть бизнес во Франции или зарегистрировать филиал уже существующей компании, открыть банковский счет или выбрать офис для последующей аренды, свяжитесь со специалистами компании Кофранс, которые ответят на интересующие вопросы и дадут развернутые консультации.

 

Шошина Ольга


Fatal error: Uncaught wfWAFStorageFileException: Unable to save temporary file for atomic writing. in /home/avia00/infrance.ru/www/wp-content/plugins/wordfence/vendor/wordfence/wf-waf/src/lib/storage/file.php:35 Stack trace: #0 /home/avia00/infrance.ru/www/wp-content/plugins/wordfence/vendor/wordfence/wf-waf/src/lib/storage/file.php(659): wfWAFStorageFile::atomicFilePutContents('/home/avia00/in...', '<?php exit('Acc...') #1 [internal function]: wfWAFStorageFile->saveConfig('livewaf') #2 {main} thrown in /home/avia00/infrance.ru/www/wp-content/plugins/wordfence/vendor/wordfence/wf-waf/src/lib/storage/file.php on line 35