Бизнес во Франции: типы бизнес структур

Обычно для того, чтобы открыть бизнес во Франции нет необходимости создавать отдельную юридическую структуру компании. Как правило, у вас есть выбор: вести бизнес в качестве индивидуального предпринимателя или учредить общество с ограниченной ответственностью.

 

Индивидуального предпринимателя называют во Франции Entreprise Individualiduelle, тогда как наиболее распространенные структуры компаний  с ограниченной ответственностью имеют аббревиатуры EURL и SARL.

 

Также можно выбрать юридическую форму EIRL Entreprise individuelle paudabilité limitée, статус, который предоставляет высокую степень ограниченной ответственности, но без необходимости создания компании.

 

Чтобы разобраться во всех тонкостях бизнес структур, их стоит разбить на четыре группы:

 

Структура Аббревиатура
Entreprise Individuelle (EI)
Entreprise Individuelle à responsabilité limitée (EIRL)
Entreprise Unipersonelle à Responsibilité Limitée (EURL)
Société à Responsibilité Limitée (SARL)

 

Существует также ряд юридических структур для публичных компаний с ограниченной ответственностью, партнерских, инвестиционных компаний и так называемых свободных профессий (professions libérales), SCP, SEL, SA, SAS, SNC, SCM. Это не столь распространенные формы, поэтому они не будут затронуты в данной статье.

 

Если вы хотите сдать в аренду недвижимость во Франции, то можете зарегистрировать специализированную компанию, которая называется Société Civile Immobiliiére. SCI в основном используется для покупки жилья во Франции, но может также использоваться в качестве легального средства для сдачи жилья в аренду.

 

Большинство людей, открывающих бизнес во Франции, делают это на индивидуальной основе. Хотя впоследствии возможно сменить форму на общество с ограниченной ответственностью, существуют связанные с этим сборы и налоги, особенно если вы переводите бизнес-активы в новую компанию.

 

Было бы неплохо с самого начала определиться с формой собственности, если бизнес нуждается в стартовом капитале или ссудном финансировании, если затраты вашего бизнеса высоки (а маржа, соответственно, низкая) или если вы открываете бизнес во Франции вместе с компаньонами.

 

В противном случае затраты на управление компанией с ограниченной ответственностью (включая оплату бухгалтерских услуг), вероятно, перевесят любые выгоды, которые эта структура может принести.

 

Тип правовой структуры, которую вы выберете, будет влиять на ваш фискальный (налоговый) статус.

 

Таким образом, в зависимости от сделанного вами выбора, компания будет облагаться налогом либо через систему подоходного налога с физических лиц, либо через систему подоходного налога с предприятий (или и то, и другое!).

 

Точно так же вы будете платить взносы в фонд социального страхования, либо в качестве наемного работника, либо в качестве самозанятого лица (или обоих!).

 

2.  Предприниматель без образования юридического лица – Entreprise Individuelle (EI)

Большинство людей, которые открывают бизнес во Франции, делают это, фактически не создавая отдельную юридическую или финансовую структуру для управления бизнесом. Если вы выбираете подобный вариант, то будете работать как индивидуальный предприниматель (Entreprise Individualiduelle или EI).

 

Ведение бизнеса в качестве EI является наиболее подходящим, когда инвестиционные требования бизнеса невелики, а риски сравнительно низки.

Тем не менее, одним из недостатков этого подхода является то, что владелец бизнеса несет неограниченную ответственность за долги бизнеса, хотя с 2015 года основное жилье защищено от изъятия в счет долгов бизнеса.

 

Если ограниченная ответственность по-прежнему вызывает обеспокоенность, то можно обеспечить защиту семейного дома и другой некоммерческой собственности от кредиторов с помощью декларации declaration dinsaisissabilité, которую вы можете оформить через нотариуса.

 

В качестве альтернативы, вы можете создать EIRL Entreprise individuelle paudabilité limitée, статус, который дает ограниченную ответственность, но без необходимости создания компании.

 

В качестве индивидуального предпринимателя вы будете платить налог по прогрессивной шкале, причем в расчет будет браться налог с физических лиц, а не налог с компаний, поэтому здесь не делается различий между доходом от бизнеса и доходом самого владельца.

 

Если бизнес во Франции связан с коммерцией, промышленностью или торговлей, то прибыль предприятия облагается налогом в налоговом режиме, называемом Benefice Industrial Commercial (BIC); если бизнес носит профессиональный характер, то применимым налоговым режимом является Benefice Non Commercial (BNC).

 

Существуют некоторые различия в льготах, доступных при двух налоговых режимах, но принципы работы обоих в целом схожи и на практике только вводят в заблуждение. Оба являются частью системы личного налогообложения (в отличие от налогообложения компании).

 

Что касается взносов в систему социального обеспечения, вы будете платить в систему для самозанятых лиц как travailleur non salariés (TNS).

 

Система TNS подразумевает более низкую ставку взносов, чем при наемных работниках, главным образом потому, что в последнем случае вы будете платить взносы как работодатель, так и в качестве сотрудника.

 

Также возможно выплачивать налоги и взносы в систему социального обеспечения на основе фиксированного процента от оборота, подлежащего выплате ежемесячно или ежеквартально. Эта опция доступна для тех, кто зарегистрирован и облагается налогом как микропредприниматель.

 

  1. Общество с ограниченной ответственностью во Франции

Подавляющее большинство владельцев предприятий малого бизнеса работают как индивидуальные предприниматели, используя налоговый статус microentrepreneur.

 

Этот статус в последнее время стал более привлекательным благодаря новому закону, который автоматически защищает семейное жилье от кредиторов.

 

Тем не менее, по ряду различных причин регистрация бизнес в качестве компании с ограниченной ответственностью может быть необходимой или предпочтительной из-за следующих аспектов:

– ограничения оборота статуса микропредпринимателя;

– бизнесу с высокими базовыми затратами (включая товары, приобретенные с НДС), вероятно, будет лучше иметь статус компании;

бизнес во Франции, который может понести материальные убытки в течение первых лет функционирования, может быть более успешным в качестве компании, поскольку об убытках нельзя сообщать через статус микропредпринимателя;

– если вы планируете вести бизнес с одним или несколькими партнерами, не являющимися членами вашей семьи, регистрировать компанию, скорей всего, обязательно;

– вероятней всего, статус компании обеспечит более профессиональный и надежный имидж, что особенно важно в международной торговле.

 

У общества с ограниченной ответственностью есть свои преимущества, но если вам понадобится кредитное финансирование для поддержки бизнеса, существует риск того, что банк потребует обеспечения по кредиту. В этом случае вам может понадобиться заложить свой дом или другие личные активы и таким образом потерять ключевое преимущество ООО.

 

Во Франции есть два типа статусов компаний с ограниченной ответственностью: один подразумевает одного владельца, второй – двух или более владельцев.

 

3.1. Entreprise Unipersonelle à Responsibilité Limitée EURL

EURL является компанией с ограниченной ответственностью в собственности одного человека. Согласно EURL, бизнес полностью принадлежит индивидуальному предпринимателю и управляется через отдельную компанию с ограниченной ответственностью.

 

Компания может иметь уставной капитал от 1 евро, в результате чего ответственность владельца за долги ограничивается размером инвестиций, если не предоставлены другие личные гарантии.

 

Капитал может быть внесен в виде денежных средств или активов, и для малого бизнеса нет необходимости в независимой оценке активов, внесенных в качестве капитала.

В отношении налогообложения EURL может выбрать, облагаться ли налогом через систему подоходного налога с физических лиц (таким образом, нет разницы между прибылью бизнеса и доходом владельца), или платить налог на прибыль компании. При выборе последнего варианта, ваша оплата будет вычтена из прибыли компании.

 

Вы также можете выбрать выплату части вознаграждения в виде дивидендов, что имеет некоторые финансовые преимущества, как будет показано позже.

 

В зависимости от основания налогообложения, вы будете платить взносы на социальное обеспечение как самозанятое лицо в соответствии с режимом régime des salariés (TNS).

 

Компания обязана назначить gérant, который несет официальную юридическую ответственность за управление компанией. По сути, это управляющий директор, хотя у них есть обязанности, которые в традиционном понимании выполняют секретари. Обычно в этой роли выступает владелец бизнеса во Франции, но к управлению может быть привлечена и третья сторона.

 

Если gérant не является владельцем, назначение должно быть тщательно продумано, поскольку оно имеет важные юридические, налоговые и социальные последствия.

 

Если вы нанимаете третье лицо в качестве gérant, то оно считается наемным работником, и в этом случае уплате подлежат социальные взносы работодателя и работника.

 

В качестве gérant  можно привлекать кого-либо на безвозмездной основе (gérant non rémunéré), и в этом случае минимальные взносы в систему социального обеспечения выплачивает gérant (или выплаты производятся от его имени). На эту должность может быть назначен член семьи (не супруг / супруга собственника бизнеса во Франции).

 

Правительство Франции предоставило типовой набор статей, с которыми могут ознакомиться все желающие зарегистрировать EURL, хотя оптимальный вариант – обратиться за профессиональным советом, прежде чем принимать окончательное решение.

 

3.2. Société à Responsibilité Limitée SARL

Если у бизнеса более одного владельца, то он становится SARL, где применяются основные правила, что и для EURL, о которых говорилось выше, но несколько более сложным образом, поскольку в компании участвует более одного человека.

 

Минимальная сумма капитала, необходимая для создания компании, составляет 1 евро, а максимальный размер капитала не регламентируется. Капитал вносится так же как в EURL, то есть наличными или активами.

 

Прибыль SARL рассчитывается по подоходному налогу через систему налогообложения компаний.

 

Тем не менее, возможность обложения налогом в соответствии с системой подоходного налога с физических лиц (l’impôt Sur Le Revenu , IR) доступна для всех малых и средних предприятий формы SARL, которым не более пяти лет, независимо от того, являются ли владельцы близкими родственниками. Узнать систему налогообложения – в ваших интересах, поэтому данный вопрос целесообразно обсудить с бухгалтером.

 

Существует также особый вид семейного бизнеса, где владельцы могут выбрать партнерскую форму налогообложения, называемую le régime des sociétés de personnes, фактически систему подоходного налога с физических лиц. В этом случае юридическая структура компании должна быть SARL de famille.

 

Все управляющие лица SARL, облагаемые налогом через систему налогообложения компаний, будут нести ответственность за уплату подоходного налога с физических лиц, начисляемого на их зарплату. Заработная плата является вычитаемым расходом из прибыли компании. Вы также можете выбрать выплату части вознаграждения в виде дивидендов, что имеет некоторые финансовые преимущества, как будет рассмотрено ниже.

 

Как и в случае с EURL, по-прежнему необходимо назначить gérant, который будет нести юридическую ответственность за управление компанией. Если хотите, вы можете назначить более одного управляющего, например, команду из двух супругов.

 

Управляющий Gérant будет считаться мажоритарным акционером, если он (вместе со своим супругом и / или детьми) владеет более 50% капитала компании.

 

Ваш вклад в социальное обеспечение будет зависеть от того, владеете ли вы контрольным пакетом акций компании. Если вы являетесь мажоритарным акционером, то в соответствии с режимом des non salariés (TNS) к вам будут относиться как к самозанятому лицу; если вы являетесь миноритарным (или равным) акционером, то в соответствии с режимом des salariés (TS) вы будете считаться наемным работником.

 

Другие управляющие, которые являются миноритарными акционерами, в вопросе взносов на социальное обеспечение будут также рассматриваться как наемные работники компании.

 

3.3. Создание компании

Чтобы создать компанию и получить доступ к национальному бизнес-реестру во Франции (Registre du Commerce et des Sociétés / Répertoire des Métiers), необходимо соблюсти (и фактически выполнить) ряд формальностей.

 

С вашей стороны будет крайне неразумно и неосторожно пытаться предпринять определенные действия без знания французского языка и опыта ведения бизнеса во Франции.

 

Однако сам процесс не сложен, и поэтому нет необходимости тратить на него целое состояние. Вам также стоит знать, что центры регистрации бизнеса смогут взять на себя большую часть тяжелой работы.

 

Если вы планируете привлекать бухгалтера для ведения своих счетов, он должен быть в состоянии помочь, хотя и в этом случае вам стоит провести тщательную проверку опыта нанимаемого специалиста, уточнить его компетентность в нюансах регистрации бизнеса и проконсультироваться по вопросам налогообложения.

 

В самых крайних случаях может возникнуть необходимость привлечь юриста или нотариуса.

 

* Следующая информация предназначена не для самостоятельной работы, а для помощи в обсуждениях с консультантами, экспертами и официальными лицами.

 

– Тип компании

Первое, что вам необходимо решить, это определиться с типом компании, которую вы хотите открыть.

Выше были приведены нюансы регистрации бизнеса во Франции в формах Société à Responsibilité Limitée (SARL) и Entreprise Unipersonelle à Responsibilité Limitée (EURL).

 

Существует небольшая разница в терминологии для тех, кто входит в одну из регулируемых professions libérales, но обычно используемая структура (SESARL) сводится к одному и тому же.

 

Только если вы планируете провести открытое размещение акций на фондовой бирже, привлечь дополнительных инвесторов или нанять компанию по управлению имуществом, будет разумно рассмотреть другие типы компаний.

 

Также имейте в виду, что существуют различные типы компаний для сельскохозяйственной деятельности.

 

– Статус супруга

Если в бизнесе регулярно работает супруг(-а) или гражданский партнер, он обязательно должен обрести законный статус statut.

 

Их связь с компанией может принимать различные формы – партнер, работник или акционер – но в каждом случае, в той или иной степени, они обязаны платить взносы в фонд социального страхования.

 

Уровень владения акциями, принадлежащими супругу, также имеет значительные финансовые последствия, поэтому требует тщательного рассмотрения. Обычно имеет смысл распределять акции в неравных долях.

 

Если супруг / гражданский партнер не участвует в бизнесе, он не получает пенсионных прав, хотя имеет страховой медицинский полис как член семьи.

 

– Управление

Во время процесса регистрации бизнеса во Франции (или к моменту самой регистрации) необходимо будет подготовить устав, правила, которые определяют, как компания организована, и как она будет работать.

 

Во Франции эти документы называются statuts.

 

В них указывается название компании, цель деятельности, прописывается адрес головного офиса, банковские реквизиты, процесс принятия решений, структура капитала, список акционеров и т. д.

 

На подготовку устава можно потратить много времени и денег, но в случае семейного бизнеса самым дешевым и быстрым решением будет адаптация под себя существующего шаблона, доступного в интернете.

 

Возможно, наиболее подходящими являются те, которые предоставляются французским правительством на их сайте, где также можно найти типовые уставы для SARL.

 

Использование этих шаблонов требует заполнения имеющихся пробелов, поэтому процесс все еще нуждается в грамотном подходе и должном внимании.

 

Вы должны убедиться, что имя, выбранное вами для бизнеса во Франции, еще не занято. Это можно сделать, проконсультировавшись с коммерческим / арбитражным судом Infogreffe.

 

Если ваша работа связана с интеллектуальным авторским правом (включая торговую марку), вам необходимо зарегистрировать его в Institut national de la propriété industrielle (INPI).

 

Как было указано выше, для компании не существует минимального требования к капиталу, и взнос может начинаться с 1 евро. Однако вам необходимо учитывать требования к финансированию бизнеса во Франции, а также влияние структуры капитала на клиентов и выбранный вами банк.

 

Кроме того, существует льгота на подоходный налог, эквивалентная 18% уставного капитала, поэтому только по этой причине вы можете зарегистрировать компанию с разумным уровнем капитала.

 

Если компания не будет базироваться у вас дома, вам нужно будет представить доказательства прав на временное пользование, например, договор аренды недвижимости во Франции. Если вам необходимо подписать арендное соглашение, но вы еще не начали свой бизнес, то можете получить предварительный договор. Затем последует второй, более поздний процесс регистрации.

 

Вам нужно будет опубликовать в газете официальное уведомление о регистрации бизнеса во Франции – это формальность, которую можно выполнить легко и бюджетно в режиме онлайн в журнале Annonce Legale.

 

Вам нужно будет открыть банковский счет на имя компании и внести начальные средства. Внесенная сумма будет заблокирована до завершения официальной регистрации компании.

 

– Центр регистрации бизнеса

Теоретически регистрация может быть осуществлена ​​в режиме онлайн, но это не практическое предложение. Вам лучше всего лично подойти в центр регистрации юрлиц.

 

Имейте в виду, что качество сервиса, предоставляемого этими центрами, различается, как и спектр услуг, которые они предлагают. Вы вряд ли найдете специалистов, владеющих хотя бы английским языком, а если и найдете, то они, скорей всего, не смогут или не захотят предложить личную налоговую консультацию.

 

Некоторые взимают небольшую плату за процесс регистрации, но эти цифр несущественны. В идеале, вам стоит позвонить и записаться на прием, прежде чем лично являться в офис.

 

Конкретный центр регистрации (Centres de Formalités des Entreprises, CFE) зависит от характера вашей деятельности, а именно:

 

Деятельность Регистратор Центр
Мелкий предприниматель / ремесленник / мастер Répertoire des Métiers (RM) Chambre de Métiers et de l’Artisanat (CMA)
Коммерческие операции Registre du Commerce et des Sociétés (RCS) Chambre du Commerce et de l’Industrie (CCI)
Сельское хозяйство Registre du Commerce et des Sociétés (RCS) Chambre d’agriculture
Торговые агенты Registre Spécial des Agents Commerciaux (RSAC) Tribunal de Commerce (Greffe)

 

Если ваша сфера деятельности попадает в одну из профессий professions libérales, вам нужно подать заявление в URSSAF, агентство по сбору средств социального обеспечения.

 

Если вы занимаетесь одной из творческих профессий (художник, скульптор и т. д.), вам следует связаться с La Maison Des Artistes, в то время как авторам нужно будет обратиться в AGESSA, хотя обеим сферам творческих направлений также необходимо зарегистрироваться в качестве предпринимателя в URSSAF.

В рамках процесса регистрации вам придется заполнить различные формы и предоставить ряд сопроводительной документации.

 

Основные формы для заполнения:

  • Декларация о создании компании;
  • Принадлежность к системе социального обеспечения;
  • Декларация соответствующего опыта / квалификации;
  • Заявление о том, что на вас не налагалось уголовное преследование при осуществлении деятельности;
  • Декларация о доменном имени сайта, который будет использовать ваш бизнес во Франции.

 

Вам также необходимо будет предоставить ряд документов, таких как паспорт, свидетельство о браке (при наличии), свидетельство о рождении, подтверждение адреса и виза, если это применимо.

 

– Расходы

Расходы на создание и регистрацию бизнеса во Франции будут зависеть в значительной степени от характера и объема профессиональной поддержки, которую вы привлекаете себе на помощь.

 

Для базовых затрат на регистрацию вам нужно выделить несколько сотен евро, а в случае привлечения профессионального консультанта (адвокат, бухгалтер, нотариус) вы должны выделить более 1000 евро на покрытие базовых услуг.

 

  1. Бизнес во Франции: статус супруга / партнера

4.1. Краткие характеристики

Супруг (или гражданский партнер), который регулярно работает в семейном бизнесе, обязан выбрать законный бизнес-статус (statut).

 

С одной стороны, цель этого требования состоит в том, чтобы предоставить некоторую правовую защиту супругу, который в противном случае мог бы остаться в трудной ситуации после развода, смерти или инвалидности своего партнера.

 

Без какого-либо определенного бизнес-статуса супруг является «зависимым» от владельца бизнеса. Хотя наличие общего бизнеса во Франции обеспечивает ему медицинское страхование, оно же дает только самые основные пенсионные права – фактор, который приобретает все большее значение для иностранцев, владеющих недвижимостью во Франции из-за количества молодых семей, переезжающих в страну.

 

С другой стороны, обязательство иметь statut также призвано контролировать незадекларированный труд, поскольку, если супруг регулярно работает на бизнес, но его роль не официальна, на бизнес могут быть наложены санкции и штрафы. Действительно, власти могут пересмотреть статус наемного работника.

 

«Регулярность» участия в вопросах бизнеса не зависит от количества часов / дней, отработанных супругом; здесь, скорей, имеет значение, играет ли супруг прямую, ощутимую роль в профессиональном смысле.

 

4.2 Выбор статуса

Если выбор статуса владельца бизнеса относительно легко определить, поскольку он во многом зависит от юридической формы бизнеса, выбор статуса супруга не всегда так очевиден.

 

Это связано с тем, что для супруга существует три разных «статута»:

 

  • Сотрудничающий партнер, Conjoint collaborateur;
  • Наемный работник, Conjoint salarié;
  • Акционер, Conjoint associé.

 

Четвертый вариант, который вообще не имеет юридического статуса бизнеса, возможен только в том случае, если супруг не участвует «на регулярной основе» в управлении бизнесом во Франции.

 

Выбор statut не отдается на усмотрение супруга. В то время как статус conjoint salarié открыт для всех форм компаний, conjoint associé зарезервирован исключительно для компаний с ограниченной ответственностью, а conjoint collaborateur может работать только с индивидуальным предпринимателем или в компаниях с ограниченной ответственностью, в которых работает менее 20 человек.

 

4.3. Супруг-сотрудник, Conjoint Collaborateur

Это, безусловно, наиболее широко используемая форма делового статуса для супругов, в первую очередь потому, что она позволяет им получать права на пенсию и декретное пособие без выплаты вознаграждений. Действительно, условием статуса является то, что супруг не получает зарплату, несмотря на регулярное участие в работе компании.

 

Хотя это дает право на получение пенсии по потере кормильца, супруг будет выплачивать взносы в систему социального обеспечения в отношении личной государственной пенсии, а также небольшой взнос на случай смерти / инвалидности.

 

Ставка пенсионного взноса составляет около 25%, исходя из одной трети от условной цифры, называемой plafond annuel de la sécurité sociale, или процента от прибыли бизнеса.

 

Эти взносы не обязательно должны увеличивать общую сумму, подлежащую уплате парой на пенсионные взносы, поскольку взносы владельца бизнеса (и их пенсионные права) могут быть уменьшены. Взносы вычитаются из коммерческих расходов.

 

Что касается медицинского страхования, то в качестве conjoint collaborateur супруг будет застрахован как член семьи владельца бизнеса во Франции, а это означает, что он не будет платить членские взносы в систему здравоохранения.

 

Если владелец бизнеса является микропредпринимателем, можно зарегистрировать его супруга в качестве conjoint collaborateur во время непосредственной регистрации компании. Однако взносы в систему социального обеспечения, которые они будут выплачивать, не подлежат вычету, поэтому, если супруг(-а) играет регулярную роль в бизнесе, действительно необходим другой налоговый статус, например, компания с ограниченной ответственностью.

 

В случае смерти владельца бизнеса статус предоставляет оставшемуся в живых супругу / супруге расширенные права на бизнес во Франции, как это происходит в случае развода.

 

4.4. Супруг-наемный работник, Conjoint Salarié

Статус наемного работника, безусловно, является гораздо более значительным, в частности, в вопросах зарплаты и полного социального обеспечения, включая право на пособия по безработице и увольнение. Супруг (-а), а также гражданские партнеры также могут воспользоваться всеми преимуществами трудового кодекса (code du travail).

 

Однако за этот статус приходится платить, поскольку компаниям и работникам приходится вносить существенные взносы в систему социального обеспечения. В результате, подобный статус довольно редко используется на практике.

 

Кроме того, в случае смерти владельца у оставшегося в живых супруга возникает меньше прав в отношении бизнеса. Больше прав можно получить в рамках брачного контракта или грамотного подхода к вопросу наследования.

 

С 2018 года зарплата супруга полностью вычитается из прибыли, что делает статус немного более привлекательным. Ранее вычет зарплаты был ограничен 17 000 евро.

Данная форма предусматривает возможность одновременно быть наемным работником и акционером.

 

4.5. Супруги-участники товарищества, Conjoint Associé

Если бизнес во Франции управляется через структуру компании, то, конечно, супруг может быть акционером, при условии, что компания не является Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée (EURL), где единственным акционером является владелец бизнеса.

 

Чтобы обосновать статус conjoint associé, супругу необходимо показать долю участия в акционерном капитале компании, внесенную в любом виде.

 

Супруг не должен демонстрировать свою деятельность внутри компании, но если он действительно хочет участвовать, это может быть либо на наемной основе, либо в роли владельца бизнеса.

 

Будучи акционером бизнеса во Франции, супруг связан с системой социального обеспечения на своих собственных условиях и на том же основании, что и его партнер, как владелец бизнеса. Он может получать зарплату, но его основное вознаграждение обычно возникает благодаря прибыли компании в виде дивидендов.

 

Если супруг владеет акциями, но не участвует в управлении компанией и не получает никакого вознаграждения, кроме дивидендов, то он не будет привязан к системе социального обеспечения, хотя сохранит медицинское страхование в качестве члена семьи собственника бизнеса во Франции.

 

Шошина Ольга